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【常州市婦聯龍道專訪】用情懷帶動事業,讓企業破繭成蝶。

作者:超級管理員 來源: 日期:2020-09-28 11:03:21 人氣:0 評論:0 標簽:

這是一家電商企業,一家以大數據助力當代企業發展的公司,更是一家用情懷推動事業走向新局面的單位。  ——龍道電商初印象


九月,武進區科教城道旁的紫薇花開得正好,滿目灼灼的嬌紅后,隱了一處普通的建筑物,這就是常州市龍道電子商務有限公司的所在地——巾幗電商董春玲女士心血和情懷凝聚的地方。

初見董姐,一個外表干練颯爽的職場女性就給我留下了很深的印象,寒暄幾句后,她便邀請我去工作大廳看看,于是,我開始有了些好奇:董姐對自己事業的重視似乎遠重于自己呢?

隨董姐走進龍道公司的工作大廳,展示柜里大大小小的獎狀把筆者吸引了過去。“江蘇省互聯網服務學會副會長單位”、“江蘇省電子商務示范企業”、”江蘇省巾幗創業創新孵化示范基地”……金燦燦的榮譽墻,仿佛是龍道電商金燦燦的足印,只是,這足印里潛藏了多少的奮斗、多少的汗水,多少的艱辛呢?我的目光在大廳里逡巡——


闊朗的大廳里,擺放著整齊的條案,職員們安靜地忙碌著,鍵盤聲猶如春蠶嚼葉,細密編織一家電商企業破繭成蝶的故事……

董姐原是一家企業的財務人員,2006年,一個新成員降生在了她的小家庭,為董姐和她的愛人帶去了許多快樂,卻也增添了一些煩惱。董姐選擇了辭職,她把全身心投入了照顧孩子的工作中??墒?,就這樣單純地做一個全職太太嗎?看著丈夫每天歸家時疲憊的身影,她總想為他分擔點什么。


2006年的網購市場開始初具規模,通過淘寶,董姐為會孩子購買一些好評率很高的衣服、鞋襪等,孩子長得快,有些嬰兒服飾還沒穿就閑置了,于是,董姐想到了把這些服飾拆零,賣給需要的人。當時常州的化龍巷論壇里,有個母嬰用品的交流平臺,董姐把孩子沒穿過的小衣服掛到論壇里進行低價銷售,本打算處理閑置物品的她,卻在這樣不起眼的銷售活動中結識了很多志趣相投的媽媽們。她們在網上交流育兒心得,在線下組織幼兒活動,不多久,閑置物品拋完了,但寶媽們的情誼卻延續著。一個偶然的機會,董姐接觸到了塑身衣這行,考慮到很多寶媽在產后想要恢復玲瓏窈窕的身段,董姐就決定:自己經營一個品牌,把塑身衣推廣給更多需要的人!

董姐的決定得到了家人的支持,她在外面辛苦打拼的時候,她的父母便承擔起了帶外孫的任務。每每夜半時分,董姐從外面打拼回家時,總有一盞燈為她,殷勤相待……

說到這里,董姐的眼里淚光點點,這個表面看起來英氣勃勃的女強人,此刻露出了她心底最柔軟的一面。她禮貌地道著歉,轉身去拿紙巾。一種擁抱她的沖動開始在我心底流竄,但我只是安慰著她,告訴她,同是女性,她的難處,我能理解。


2006年到2012年,董姐在經營服飾的路上跑著,走過了很多彎路,也贏得了很多人的信任。再苦再難,她的奔跑從來都不是一個人的孤旅,她的父母在幫助著她,她的丈夫在支持著她。2012年,董姐的丈夫陳國軍先生創建了龍道電商,這是一家以服務為主的電商企業,多年來,它為成熟企業的發展壯大、小微企業的開疆拓土,以及個人創業的培訓孵化做出了重要的貢獻。

那么,何謂“龍道”?陳國軍先生說起了企業名稱的由來——君子如龍,商業有道,要讓自己的公司發展壯大起來,除了經營之道、待人之道,更要有仁愛之道?!肮蚕砉矒?,盡我所能,為社會做一些正能量的事,是龍道電商的使命?!标惗挷欢?,但話語中隱隱蘊著鏗鏘的力量。


授人以魚,不若授人以漁,這是龍道一直秉承的宗旨。稚氣未脫的大學生們一波波地來到龍道,接受實踐培訓后又走向社會;一家家的大公司來到龍道,將推廣運營的想法逐步細化、落實……他們在這里學到了知識,得到了提升,也成就了公司品牌和商業價值。2020年,突如其來的疫情戰中,很多單位都處于癱瘓狀態:企業復不了工,員工上不了班,經濟困窘到一籌莫展。在龍道,他們第一時間就行動起來了——線上打卡上班,內部電話會議,對外則由開發組不斷開發小程序……了解到農戶的雞因疫情影響賣不出去,董姐立刻幫助聯系麗華貿易市場,在檢驗檢疫合格的情況下,通過網絡平臺推廣,很快就把這批雞銷售一空?!捌骄聛?,一天可以賣2000多只活雞。農戶的燃眉之急解了,居民的菜籃子也得到了保障,做這些事的時候,我就覺得,自己很開心?!倍阏f。


看著她熠熠的雙眸,我對她的好感度又增了一些,這個能打能拼的女人,還有著敢哭敢笑的真性情!我問她:“創業這些年來,你最自豪的事是什么?”董姐微微側頭望向窗外,隨即看向我:“我最自豪的,不是我的公司做得有多大,而是,我最難的時候也沒有拖欠過任何一個員工一天的工資?!蔽矣悬c愣怔,隨之領悟:有幾家單位的領導會這樣自豪地說出這句話?雙休日不發薪水、疫情期間不打折扣,這仿佛都是天經地義的事情,但在龍道,這個“規則”被打破了,董姐他們守的,是那份企業對員工的誠信。

龍道不負員工,在龍道的員工文化中,有這樣三條:家人文化,為了培養員工對企業的認同感、歸屬感,公司設立了家庭日,每個員工都可以帶家人來公司歡聚;學校文化,注重員工的個人成長,讓員工為自己設立目標,努力者,一年甚至可以連續晉升三到四次;軍隊文化,讓員工以更高的要求約束自我,把一家企業的狼性發揮到淋漓盡致。


在龍道的各項考核表中,我看到了一份《價值觀考核表》,表格里對每個員工的服務態度、服務結果、團隊合作、誠信、激情和敬畏感都做出了明確的考核標準。望向墻上掛的“激情成就夢想”,我想,任何一個員工,應該都不會拒絕在這樣一家公司工作吧,畢竟,這里成就的不僅僅是一家人的衣食住行。一袋牛奶的暴走、捐助失學兒童……龍道的社會責任感滿滿地呈現在了公司的每個角落,身在這樣的公司,能為這社會做點正能量的幸福感,在員工的心里應該也是滿溢的。


離開龍道時,董姐親自送了我,看著這個經歷了許多磨練,擁有著一種俠女心腸般的巾幗女性,我心疼于她堅毅外表下藏著的柔軟。我抱了抱她,她還以親切的擁抱……

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